Rekruttering til kulturbransjen i en digital tidsalder: Slik sikrer du de beste kandidatene!
Bygg en sterk organisasjon
Kontakt oss for skreddersydde løsninger innen rekruttering, søk og employer branding.
Rekruttering
Headhunting
Employer Branding
Våre rådgivere samarbeider tett med deg for å forstå dine spesifikke behov og krav til stillingen. Vi bruker grundig analyse og innovative verktøy for å evaluere og teste kandidatene, slik at vi finner de som best matcher dine krav, kultur og visjon. Våre prosesser er alltid basert på objektive data og strukturert, kompetansebasert metodikk, og ikke basert på magefølelse.
Mellom 70-80% av potensielle kandidater er ikke aktivt på utkikk etter en ny jobb. Mens arbeidsgivere kan møte etiske utfordringer med å kontakte kandidater hos konkurrenter eller leverandører, har vi som hodejegere et større spillerom. Vi kan søke på en sensitiv og profesjonell måte for å identifisere og nå ut til kandidater som ellers ville vært utilgjengelige.
Employer Branding handler om å identifisere, bygge og styrke ditt omdømme som arbeidsgiver. Vi hjelper deg med å formidle din bedrifts kultur, verdier og arbeidsmiljø på en måte som tiltrekker talenter som deler dine visjoner. Skap en tiltrekkende identitet som skiller deg ut i konkurransen om de beste kandidatene.
Rekruttering av ledere
Som rekrutteringsbyrå vet vi at lederrekruttering kan være en av de mest avgjørende oppgavene for enhver organisasjon. Å finne riktig leder, enten det er en toppleder, mellomleder eller nøkkelperson, krever både tid og innsikt.
Vi setter oss grundig inn i deres behov og mål, og jobber tett med dere for å finne en leder som virkelig kan gjøre en forskjell. Våre erfarne rådgivere er med dere hele veien, fra første samtale til kandidaten er på plass.
Med vårt engasjement og brede nettverk finner vi den kandidaten som best støtter selskapets visjon, kultur og vekst-ambisjoner.
Klar for å ta pulsen på ditt employer brand?
Vi starter med å gjennomføre grundige analyser for å kartlegge hva som gjør din bedrift attraktiv som arbeidsgiver. Deretter utvikler vi en målrettet strategi som hjelper deg å tiltrekke de rette kandidatene. Sammen definerer vi hva som skal til for å skape en positiv arbeidsplasskultur og en engasjerende kandidat- og medarbeideropplevelse. Resultatet? En bedrift som tiltrekker seg de beste talentene og beholder dem over tid.
Hvordan vi bruker teknologi og AI for å finne de beste kandidatene
Vi har tatt i bruk avanserte verktøy med AI som gjør rekrutteringsprosessen raskere og mer presis. Dette betyr at vi kan håndtere flere søknader på kort tid, samtidig som vi finner de mest relevante kandidatene tidlig i prosessen. For kundene våre betyr det at vi kan levere treffsikre resultater raskere.
AI gir oss også verdifull innsikt i bransjer og karrierebaner, noe som gjør headhunting mer effektivt. Men vi vet at AI kun ser historiske data – vår erfaring og vurdering sikrer at vi finner den rette kandidaten for fremtiden.
Rekruttering til kultursektoren med
Med et stort nettverk og stadig økende kandidatbase, bistår vi kulturaktører med å finne flinke folk innen musikk, film, kunst og kulturarrangementer
Les mer her